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Medidas de seguridad durante la pandemia/COVID-19

Reduzcamos juntos la posibilidad de contagios durante el trabajo y ayudemos a agilizar la respuesta ante síntomas compatibles con los del COVID-19 atendiendo las siguientes indicaciones:

Establecer cuadrillas / grupos de trabajo

Conformar células de trabajo con un número preciso de colaboradores permite brindar un mayor cuidado y atención en favor de todos, así como facilita establecer turnos para evitar aglomeraciones entre las distintas cuadrillas o grupos de trabajo. Por lo mismo, es importante adaptar los espacios para mantener una sana distancia de al menos metro y medio entre colaboradores; de no ser factible, puede reforzarse el uso de EPI.


Establecer zonas de trabajo

De igual manera, delimitar las zonas de labor, como pueden ser plataformas de recolección, cabezales de riego o cuartos de aseo, y asignarlas a los diferentes grupos o cuadrillas facilitará la coordinación del trabajo y disminuirá la sobreexposición. Cada zona deberá tener acceso a un lavamanos o, en su defecto, dispensadores de alcohol en gel para mantener la limpieza y desinfección en general.

Una vez organizados, es importante mantener una adecuada administración de los equipos y maquinarias (tractores, remolques, plataformas recolectoras, herramientas manuales, etc.) mediante un registro de uso que especifique nombres, días y horarios; esto facilita el control y limpieza de los mismos.


¿Cómo aumentar la seguridad de los trabajadores?

Conformar células de trabajo con un número preciso de colaboradores permite brindar un mayor cuidado y atención en favor de todos, así como facilita establecer turnos para evitar aglomeraciones entre las distintas cuadrillas o grupos de trabajo. Por lo mismo, es importante adaptar los espacios para mantener una sana distancia de al menos metro y medio entre colaboradores; de no ser factible, puede reforzarse el uso de EPI.


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1. Proveer termómetros a los encargados de cada cuadrilla / grupo para que monitoreen la temperatura de los trabajadores a su cargo y confirmar que se encuentren en estado óptimo antes de iniciar sus labores.
  • De no contar con termómetro, los encargados deberán mantenerse al pendiente del estado físico de los trabajadores en busca de advertir a tiempo síntomas de posible contagio.


  • 2. Evitar la realización de actividades y uso simultaneo de áreas comunes entre diferentes cuadrillas / grupos.
  • Asignar espacios para el desarrollo de las labores y horarios para el uso de las instalaciones.
  • Proceder con la limpieza y desinfección de los materiales e instalaciones después de cada turno, especialmente sanitarios y servicios portátiles (WC).


  • 3. Limitar las visitas a personal externo y recepción de laboradores ajenos a la empresa.
  • Casos estrictamente necesarios para continuar la producción o proveer materias primas / insumos indispenables.
  • Seguir las medidas de protección fundamentales sobre el uso de EPI, lavado de manos y desinfección de materiales.
  • Puestos que impliquen altas exposiciones (responsables de producción, encargadas de campo, jefes de cuadrilla, control de calidad y similares): uso indispensable de guantes, cubrebocas y alcohol en gel.
  • Responsables de la toma y monitoreo de temperatura: uso indispensable de EPI y alcohol en gel para desinfectar manos, instrumentos y superficies de trabajo.
  • Trabajadores responsables de producción, encargados de campo, jefes de cuadrilla, control de calidad y similares: aumentar limpieza de manos durante el desarrollo de sus actividades y contar con autorización de la empresa para continuar con el tránsito a través de las distintas zonas delimitadas de la agrícola.
  • Trabajadores en general: mantener adecuada higiene de manos a través del lavado frecuente con agua y jabón, especialmente después del contacto directo con personas, herramientas, superficies, objetos de uso común y tras el uso de guantes.

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    Siguiendo estas medidas reducimos el riesgo de contagio, mejoramos la identificación y seguimiento de casos potenciales y facilitamos el proceso de cuarentena para las personas que lo requieran, sin afectar al resto de trabajadores ni comprometer la actividad de la empresa.

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